Solução para Outplacement e Orientação Profissional em Campinas

21/06/2016

Empresa surge do resultado da união de  know how de mercado da RMC e experiência profissional em multinacionais

Profissionais e empresas de Campinas e região interessados em mudança de carreira ou reposicionamento no mercado de trabalho têm a oportunidade de conhecer a PRO Outplacement, mais nova empresa especializada em programas de outplacement e orientação profissional. Com a proposta de inovar o mercado e quebrar paradigmas existentes, a empresa surge estruturada, pois reúne de 25 anos de conhecimento de mercado e mais de 10 anos de conhecimento técnico de duas empresas conceituadas: STAUTRH, com sede em Campinas, e Volare RH, com sede em São Paulo.

A PRO Outplacement oferece serviços de aconselhamento de carreira, outplacement, orientação e planejamento do processo demissional, inplacement (reposicionamento na própria empresa), mapeamento de mercado, preparação de books de orientação profissional, programa de apoio à transição, entre outros. Assume a direção da PRO Outplacement, Lia Fonseca, Sócia-Diretora da Volare RH – Gestão Corporativa & Pessoas, Consultoria de Desenvolvimento. MBA em Recursos Humanos/USP, pós-graduada em Administração de RH e graduada em Psicologia. Possui 26 anos de experiência em Recursos Humanos em empresas de administração pública e privada, nacionais e multinacionais do setor elétrico, tais como Eletropaulo, Bandeirante de Energia e Duke Energy International e em Consultorias com foco em Gestão de Pessoas e Orientação à Carreira, como a Right Management. Possui vasta experiência em consultoria, estando credenciada para utilização no Brasil de instrumentos como MBTI®, Birkman®, Strong®, FiroB®. Certificada como Coach pelo ICI – Integrated Coaching Institute e para aplicação do Jogo Negócio Sustentável®.

Com uma equipe de consultores especializados em gestão de carreira e com grande vivência no exercício de todas as fases de um processo de outplacement, a PRO Outplacement oferece serviço profissional com o objetivo de conduzir os processos de demissão nas organizações, auxiliando o profissional na sua recolocação, para que este dê continuidade em sua carreira, repensando ou redirecionando seus interesses profissionais.