A Empresa/ Equipe

A PRO Outplacement possui uma experiente equipe de consultores especializados em gestão de carreira e com grande vivência no exercício de todas as fases de um processo de outplacement e recolocação profissional.
Com carreiras desenvolvidas em multinacionais do setor e consultorias de grande porte, possuem em seu currículo experiência em orientação de profissionais de diversos níveis e área de atuação, oriundos dos mais variados segmentos de mercado.

Os sócios são profissionais atuantes no mercado de RH e que juntos acumulam mais de 100 anos de experiência no setor, aportando know how, credibilidade, rede de contatos e excelência na condução de todos os programas.

Vera Silvia de Almeida Staut

Sócia da PRO Outplacement. Psicóloga formada pela PUCC.  MBA em Administração de Empresas e Negócios em RH pela FGV. Pós Graduada em Relações Institucionais pela PUCC.  Consultora sênior, especialista em hunting, planejamento de carreira e assessment. Foi responsável pelos programas de Trainees, seleção de especialistas e executivos, treinamento e desenvolvimento de carreira de líderes na Schlumberger /Itron. Atuando há  23 anos como consultora  e sócia  na StautRH. Sólida atuação em consultoria empresarial e vivencia  em  seleção nos níveis middle e high management para organizações nos vários segmentos de negócios, destacando-se: Elektro, CPFL, Unilever, Avery Dennison, Wabco, Bosch, Valeo, ITW, FMC, Mars, Souza Cruz, CNH e TRW. Certificada e credenciada  em Coach pelo instituto Pro-Fit Coaching & treinamento – Corporate Coach-U.

Carlos Eduardo Staut

Sócio da PRO Outplacement. Engenheiro mecânico formado pela FAAP com MBA em RH pela FIA-USP. Desenvolveu trabalhos na área de engenharia e manufatura em empresas como Bosch e Caterpillar, foi empresário e atuou em consultoria de avaliação de empresas e mercado financeiro. Atua como headhunter na StautRH nos níveis especialistas, média e alta gerência junto a empresas nacionais e multinacionais como Nívea, Bosch , Nestlé, Unilever, Tetra Pak e TRW. Desenvolveu e acompanhou programa de trainees e estagiários junto a grandes empresas como Nokia, Grupo Abril,e DHL. Também possui experiência em programas assessment e Coaching, tendo atuado como mentor junto a jovens profissionais recém formados da Poli USP.

Sandra Scaciotti

Graduada em Psicologia, acumula 30 anos de experiência em Recursos Humanos, liderando projetos significativos em RH, em todo o Brasil. Experiência consolidada em projetos de Hunting, Avaliação de Potencial, Modelo de Gestão por Competências, Programa de Trainees, Programa de Estágio, Desenvolvimento Organizacional, Planejamento e Gestão de Carreira, Desenvolvimento Executivo e Talentos e Pesquisa de Clima e Engajamento, atendendo a empresas dos mais diversos mercados, entre eles: Varejo, Serviços, Químico, Alimentos, Personal Care, Autopeças, Automação e Agronegócio. Especialista em Assessment de Potencial e Prontidão e Consultora credenciada e certificada pela CEB – Talent Assessment Training. Em Outplacement, atuou em Processos de Transição de Carreira de Executivos em segmentos diversificados, atendendo pessoa jurídica e física.